□ 서울시(서울특별시장 오세훈)가 경기 침체로 어려움을 겪는 중장년층의 취업을 돕기 위해 채용설명회를 작년보다 한 달 앞당겨 개최한다. 올해는 규모와 접근성을 대폭 강화해 연간 6,000명 이상이 참여할 수 있도록 지원하며, 새해 시작부터 중장년 구직자들에게 새로운 기회를 제공할 것으로 기대를 모으고 있다.
□ 서울시50플러스재단(대표이사 강명, 이하 ‘재단’)은 1월 20일(월)부터 권역별 캠퍼스에서 중장년 채용설명회를 순차적으로 개최한다고 밝혔다. 올해는 참여 규모를 50% 이상 확대하고, 캠퍼스 다섯 곳(서부, 중부, 남부, 북부, 동부)에서 권역별 채용박람회를 신설해 연중 상시 운영한다. 이를 통해 중장년층이 지역 기반으로 일자리 정보를 더욱 쉽게 접할 수 있도록 접근성을 높였다.
○ 재단은 서울시에서 중장년의 인생 후반 50년을 준비하기 위해 설립한 출연기관으로 경력설계, 직업훈련, 취업과 창업 등을 포함한 일자리 지원을 담당하고 있다. 서부, 중부, 남부, 북부, 동부의 5개 캠퍼스와 동작, 영등포, 노원 등 13개 센터와 협력하여 다양한 중장년 지원사업을 운영한다.
○ 중장년 채용설명회는 중장년 채용을 희망하는 기업과 구직 중장년이 현장에서 직접 만나 직무소개부터 면접까지 이루어지는 취업지원 사업이다.
○ 지난해 연중 상시 운영을 통해 총 3,426명이 참여하고, 해당 기업으로 입사 지원을 한 2,306명 중 467명(20.3%)가 취업에 성공하며 채용비용을 효과적으로 절감했다는 평가를 받았다.
○ 채용설명회에 참여하는 기업은 10인 이상 채용을 원하면서 안정적인 근무 환경이 갖춰진 기업으로 선정된다. 설명회를 통해 중장년 유망직종을 소개하고, 이후 1:1 무료 취업컨설팅 등과 연계해 실질적으로 중장년 취업률을 제고한다.
○ 채용설명회에 참여를 원하는 중장년 채용 희망 기업은 연중 언제든 신청이 가능하며, 전액 무료로 행사를 협력 운영할 수 있다.
□ 첫 채용설명회는 ㈜유칼릭스, 교보생명, 아리수본부 등 5개 기업이 참여하며, 총 410여 명의 채용을 목표로 한다. 구직 희망자는 50플러스포털(50plus.or.kr)에서 자격요건을 확인하고 기업별로 신청할 수 있다. 중복 지원도 가능해 다양한 기회를 모색할 수 있다.
□ 한편, 재단은 채용설명회 외에도 중장년층의 취업 역량을 강화하기 위한 ‘4050직업훈련’을 2월 중순부터 본격적으로 운영할 계획이다. 실무 중심의 맞춤형 직무교육을 통해 기업이 원하는 인재를 양성하며, 서류 및 면접 전형을 거쳐 참여자를 선발한다. 이 과정은 중장년층의 재취업과 직업 전환을 실질적으로 지원하는 데 초점을 맞춘다.
□ 강명 서울시50플러스재단 대표는 “초고령화 시대에 중장년층의 경제적 안정은 사회 전체의 과제”라며, “올해는 다양한 일자리 사업을 통해 중장년 세대가 빠르게 취업 기회를 찾고, 새로운 도전에 나설 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.